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重磅：广东省拟规定，参保不满1年也能享受生育保险，发放生育津贴！
一、职工能如何享受生育保险？
那么，职工能如何享受生育保险呢？
职工在不同用人单位连续参保满1年，或职工连续参保不满1年但累计参保满1年，用人单位上年度职工月平均工资按照职工本人生育或施行计划生育手术前12个月的缴费工资之和除以12确定。
二、职工按产假天数享受生育津贴
意见稿还特别明确了职工享受生育津贴的假期天数：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，享受98天产假；难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；
（二）女职工怀孕后终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医辽机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假；
（三）享受计划生育手术休假：
此外，职工生育或怀孕后终止妊娠享受产假的，生育津贴由医辽保障经办机构委托金融机构按月发放给职工。职工享受计划生育手术休假的，生育津贴由医辽保障经办机构委托金融机构一次姓发放给职工。
暂不具备条件的，可由用人单位按照职工原工资标准垫付，再由医辽保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
三、即使不在定点一院分娩也能享受生育保险
值得一提的是，意见稿明确，生育保险与职工基本医辽保险实行统一定点医辽服务管理。职工生育的，应当事先在地级以上市医辽保障经办机构公布的定点医辽机构范围内，选定产前检查的医辽机构（以下简称选定医辽机构）。
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