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万一发生工伤，这七个赔偿时限必须知道！
1、职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
这并非上述认定为工伤的七点之一，而是视同工伤，也就是说可以按照工伤的标准进行赔偿。这一点大家要注意。
2、《工伤保险条例》帝十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、一般来说，职工发生工伤，用人单位或个人必须向市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。
4、申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
5、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
6、 参加工伤保险的赔偿期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向劳动保障行政部门提出工伤赔偿申请。
7、发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的就分，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向本企业工伤就分调解委员会申请调解；调解不成的，可以向工伤就分仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的期限期间为一年。
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